Lương luôn là yếu tố quan trọng khi lựa chọn nghề nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế và công nghệ thay đổi nhanh chóng. Năm 2025, thị trường lao động Việt Nam tiếp tục có những biến động lớn với sự phát triển mạnh mẽ của các ngành công nghệ, tài chính, giáo dục và xây dựng. Trong bài viết này, Kstudy sẽ cung cấp bảng lương cập nhật mới nhất năm 2025 theo từng ngành, cùng những phân tích sâu về xu hướng thị trường, kỹ năng cần thiết và cơ hội phát triển sự nghiệp.
-
Mức lương cơ sở
Theo quyết định của Quốc hội, trong năm 2025, mức lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tại các cơ quan, đơn vị được duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng. Việc chưa tăng lương cơ sở trong năm 2025 nhằm tập trung nguồn lực cho các mục tiêu kinh tế – xã hội khác.
-
Mức lương theo ngành nghề
Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương trung bình theo các ngành nghề tại Việt Nam, cập nhật đến năm 2025. Lưu ý rằng các con số này mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm, năng lực cá nhân, doanh nghiệp và khu vực làm việc.
| Ngành nghề | Mức lương trung bình (triệu đồng/tháng) | Dự báo xu hướng năm 2025 |
| Công nghệ thông tin | 10 – 15 | Nhu cầu tăng mạnh, đặc biệt trong các lĩnh vực AI, Blockchain; mức lương dự kiến tăng 10 – 20%. |
| Tài chính – Ngân hàng | 15 – 25 | Ổn định, tiềm năng tăng trưởng tốt; mức lương có thể tăng nhẹ. |
| Dầu khí | 20 – 35 | Biến động theo giá dầu, nhưng nhìn chung vẫn cao. |
| Hàng không | 18 – 28 | Phục hồi sau dịch, nhu cầu nhân lực tăng; mức lương dự kiến tăng. |
| Kỹ thuật – Xây dựng | 12 – 22 | Nhu cầu tăng theo tiến độ các dự án cơ sở hạ tầng; mức lương ổn định. |
| Giáo dục | 8 – 15 | Tăng nhẹ theo cải cách lương và nhu cầu giáo dục chất lượng cao. |
| Y tế | 10 – 18 | Nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng; mức lương dự kiến tăng nhẹ. |
| Dệt may | 5 – 8 | Ổn định; cần nâng cao tay nghề để tăng lương. |
| Da giày | 6 – 9 | Tương tự dệt may; tập trung vào chất lượng và thiết kế để cải thiện thu nhập. |
| Nông nghiệp | 5 – 7 | Ổn định; phát triển mô hình nông nghiệp công nghệ cao để tăng thu nhập. |
Lưu ý: Số liệu được tổng hợp từ các nguồn uy tín như VietnamWorks, JobStreet, và báo cáo thị trường lao động năm 2025.
-
Bảng lương ngành Digital Marketing & Công nghệ 2025
Lưu ý rằng các con số này mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi tùy thuộc vào vị trí công việc, kinh nghiệm, năng lực cá nhân, doanh nghiệp và khu vực làm việc.
|
STT
|
Vị trí
|
Mức lương trung bình
(triệu đồng/năm)
|
Lương thưởng bổ sung
(triệu đồng/năm)
|
Lương theo kinh nghiệm
(triệu đồng/tháng)
|
Dự báo xu hướng 2025
|
|
1
|
Lập trình viên
|
117 – 179
|
9 – 12
|
5 – 6.5 (0-1 năm)
35+ (6+ năm)
|
Tăng 10 – 20%, nhu cầu cao về AI, Blockchain
|
|
2
|
Data Analyst
|
169 – 254
|
15 – 20
|
3 – 6 (0-1 năm),
15 – 40 (5+ năm)
|
Tăng 15 – 20%, phân tích dữ liệu quan trọng hơn
|
|
3
|
IT Business Analyst
|
195 – 286
|
15 – 22
|
8 – 15 (0-3 năm)
40 – 55 (7+ năm)
|
Tăng 15 – 25%, vai trò quan trọng trong chuyển đổi số
|
|
4
|
UI/UX Designer
|
130 – 260
|
10 – 20
|
10 – 15 (0-1 năm)
35 – 50 (5+ năm)
|
Tăng 10 – 20%, UX/UI trở thành yếu tố cạnh tranh
|
|
5
|
Content Marketing
|
117 – 156
|
9 – 12
|
4 – 8 (0-1 năm)
18 – 30 (5+ năm)
|
Tăng 10 – 15%, nội dung AI & tối ưu đa nền tảng
|
|
6
|
Digital Marketing
|
130 – 156
|
9 – 12
|
4 – 7 (0-1 năm)
15 – 30 (5+ năm)
|
Tăng 15 – 20%, AI và dữ liệu hành vi là xu hướng
|
|
7
|
Graphic Designer
|
156 – 195
|
12 – 20
|
3 – 4 (0-1 năm)
16 – 40 (6+ năm)
|
Tăng 10 – 15%, ứng dụng AI vào thiết kế nhiều hơn
|
-
Phân tích
So với năm 2024, thị trường lao động năm 2025 dự kiến có những thay đổi sau:
-
Công nghệ thông tin: Nhu cầu nhân lực tăng mạnh, đặc biệt trong các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo (AI), Blockchain và phát triển ứng dụng. Mức lương dự kiến tăng từ 10 – 20%.
-
Tài chính – Ngân hàng: Tiếp tục ổn định với tiềm năng tăng trưởng tốt. Mức lương có thể tăng nhẹ do nhu cầu về dịch vụ tài chính và ngân hàng số.
-
Dầu khí: Mức lương cao nhưng phụ thuộc vào biến động của giá dầu trên thị trường quốc tế.
-
Hàng không: Sau giai đoạn phục hồi hậu đại dịch, nhu cầu nhân lực tăng, kéo theo mức lương dự kiến tăng.
-
Kỹ thuật – Xây dựng: Nhu cầu nhân lực tăng theo tiến độ các dự án cơ sở hạ tầng quốc gia. Mức lương duy trì ổn định.
-
Giáo dục và Y tế: Mức lương tăng nhẹ nhờ cải cách chính sách và nhu cầu ngày càng cao về giáo dục và chăm sóc sức khỏe chất lượng.
-
Dệt may và Da giày: Mức lương ổn định; tuy nhiên, việc nâng cao tay nghề và chất lượng sản phẩm là cần thiết để cải thiện thu nhập.
-
Nông nghiệp: Mức lương ổn định; việc áp dụng công nghệ cao và phát triển mô hình nông nghiệp hiện đại có thể giúp tăng thu nhập cho người lao động.
-
Kỹ năng cần thiết
Để đạt được mức lương cao và cơ hội thăng tiến trong tương lai, người lao động cần trang bị các kỹ năng sau:
-
Kỹ năng chuyên môn: Nắm vững kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực của mình.
-
Kỹ năng mềm: Giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm, tư duy phản biện, sáng tạo và khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
-
Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh là ngôn ngữ quan trọng; ngoài ra, việc học thêm các ngôn ngữ khác như tiếng Nhật, tiếng Hàn có thể tăng cơ hội nghề nghiệp.
-
Kỹ năng công nghệ: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến công việc, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số.
-
Kết luận
Thị trường lao động Việt Nam năm 2025 dự kiến sẽ có nhiều biến động nhưng cũng đầy tiềm năng cho những ai có đủ kiến thức, kỹ năng và năng lực. Mức lương đang có xu hướng thay đổi tích cực, tuy nhiên vẫn còn chênh lệch giữa các ngành nghề và khu vực. Để đạt được mức lương mong muốn và cơ hội nghề nghiệp tốt, người lao động cần không ngừng học hỏi, rèn luyện và thích nghi với những thay đổi của thị trường.
Hãy tham khảo ngay các bài viết/khóa học tại Học viện Kstudy để không bỏ lỡ các thông tin cập nhật mới nhất nhé!
Xem thêm:
